Все вакансии
Менеджер по внедрению LIMS
Generium занимает лидирующие позиции на российском рынке в области исследований, производства и продвижения оригинальных биотехнологических препаратов в орфанном сегменте. Наши знания и совместная активная работа помогают спасению жизней и здоровья людей.
Мы рады предложить вам принять участие в конкурсе на вакантную позицию
«Менеджер по внедрению LIMS».
Локация: обсуждается в индивидуальном порядке.
В нашей команде вам предстоит:
- лидировать проект по автоматизации процессов контроля качества лекарственных средств;
- проводить оценку и подбор оптимальных решений для внедрения электронного документооборота на основании современных мировых практик;
- заниматься разработкой технического задания на все модули системы электронного документооборота для подразделений контроля качества лекарственных средств;
- быть организатором и лидером рабочей группы проекта внедрения системы электронного документооборота;
- администрировать существующую базу данных в 1С (управление изменениями, решение задач на улучшение, валидация системы, разработка и согласование инструкций по пользованию модулями).
Ждем от вас:
- высшее образование в области информационных технологий;
- опыт внедрения систем электронного документооборота для подразделений контроля качества лекарственных средств – не менее 3 лет;
- опыт работы на фармацевтическом производстве – в отделе контроля качества;
- опыт разработки проектных решений, технических заданий, пользовательской документации;
- обладаете знаниями с требованиями GMP;
- обладаете знаниями английским языком на уровне, позволяющим работать с документацией, осуществлять технический перевод.
В Generium мы создаем все условия для эффективной работы:
- ежегодное премирование и индексация оклада;
- предоставление жилья для иногородних сотрудников;
- медицинская страховка с первого рабочего дня;
- бесплатное посещение спортивного зала и бассейна;
- корпоративное обучение и курсы изучения языков;
- компенсация питания;
- сообщество профессионалов международного класса;
- корпоративный досуг: спортивные команды и клубы по интересам.
- гибкие льготы: еще больше привилегий после первого года работы (фитнес / обучение / расширение ДМС на членов семьи).