Все вакансии

Ведущий специалист отдела трудовых отношений

GENERIUM занимает лидирующие позиции на российском рынке в области исследований, производства и продвижения оригинальных биотехнологических препаратов в орфанном сегменте. Наши знания и совместная активная работа помогают спасению жизней и здоровья людей.

Мы рады предложить Вам принять участие в конкурсе на вакантную позицию ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.

ЛОКАЦИЯ: Москва, ул. Тестовская, д. 10

В НАШЕЙ КОМАНДЕ ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Формирование трудовых договоров и дополнительных соглашений для сотрудников, составление приказов, ведение организационных изменений. Коммуникация с работниками компании, координация документооборота по персоналу;
• Составление и ведение графиков отпусков. Коммуникация с руководителями подразделений, занесение информации в 1С ЗУП. Отслеживание отпусков по графику;
• Координация необходимых документов при командировках сотрудников;
• Курирование блока больничных листов;
• Обработка заявок на предоставление трудовых документов и справок;
• Участие в разработке ЛНА, положений, должностных инструкций;
• Курирование блока переменных вознаграждений: составление приказов о поощрении, занесение информации в 1С;
• Администрирование программ ДМС, НС: прикрепление и открепление сотрудников;
• Отчетность:1C, Excel.

ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ, ЕСЛИ:

• Владеете законодательной базой ТК РФ;
• Уверенно используете правила оформления трудовой документации;
• У Вас есть опыт составления приказов и регламентов;
• Уверенно владеете excel: ВПР, сводные таблицы, функции сопоставления, базовые формулы.

ВСЕ ДЛЯ УВЕРЕННОЙ КАРЬЕРЫ:

В GENERIUM вы сможете полностью сосредоточиться на профессиональных достижениях. А мы создадим для этого все условия

• Работу в офисе, доступном из любой точки Москвы с полной инфраструктурой;
• Конкурентные условия оплаты труда;
• Ежегодное премирование и индексация оклада;
• Медицинская страховка с первого рабочего дня;
• Корпоративное обучение и курсы изучения языков;
• Все включено: компенсация питания и сотовой связи;
• Гибкий график начала и окончания рабочего дня;
• Гибкие льготы: еще больше привилегий после первого года работы (фитнес \ обучение \ расширение ДМС на членов семьи).